职工人物摄影,职工人物摄影图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工人物摄影的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工人物摄影的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工违规被拍照合法吗？
2. 工厂按排专人拍照监控员工违法吗？
3. 如何看待公司行政每天各种拍员工工作时候的照片？
4. 女员工因未系安全带，遭老板“上墙”虐待，你怎么看？

员工违规被拍照合法吗？

员工违规被拍照合法，员工违规时被拍照，留下了员工违规时的影像资料，目的是处罚员工违规行为的同时，要提高员工对违规行为的认识，同时警示其他员工，杜绝违规行为，违规被拍照只是行为，目的是起到警示的作用，违规不但害人而且害己。

工厂按排专人拍照监控员工违法吗？

工厂安排专人拍照监控员工工作不违法。现在不管是国有企业，还昰私人企业工作场所都装有监控，企业领导在办公室就一日了然看清楚员工工作状态。节约了很大一必存本。已前要请很多管理人员来加强管理，现在在银频上一看人再没再岗，工作状态如何一目了然。工厂安排安装监控是正确的。

如何看待公司行政每天各种拍员工工作时候的照片？

谢谢邀请。出现这问题的公司恐怕不多。如果对外宣传或留作历史资料，公司在工作现场拍照很正常，牵涉不到任何问题。可是如您所讲，隔几个小时就来照一次那可就令人厌烦了。公司这么做的原因只有一个:监视与震慑，无论如何这都是对人不尊重不信任的表现。其实公司要防止员工脱岗空岗或工作期间闲聊等，上一套监控系统就完了，何必费这个事呢？依我个人看法，公司主要应在制定和执行规章制度上下功夫，必须合理定岗定员定职责定工作量。同时严格执行考勤和绩效考核制度，设立***考勤员(班组长)，对违反者给以相应处罚，让违规***者受到惩戒，让遵章守纪，成效显著的员工得到奖励。同时我认为严格执纪不等于不讲人情，员工真的临时有事或身体不舒服，在事先向领导请***并不影响工作的前提下，脱岗一会儿也不是啥大事。个人看法，说错的地方请批评。

女员工因未系安全带，遭老板“上墙”虐待，你怎么看？

这应该是一家网络公司的制度，这样的文化氛围在许多小型的科技公司受欢迎，当然如果站在交通的角度来看这个问题，这个做法是值得鼓励的。

这是对员工遵守规则的一种要求，有两个点：第一点，员工遵守基本的交通规则，是对个人行为的负责，也是对家人朋友的负责，最后也是对公司的负责，能够减轻意外事故发生的可能性，帮助公司因为工伤而带来的赔偿。第二点，劝诫员工遵守规则，也会让员工更遵守公司的规章制度，为公司更好的服务和工作。

当然，这种文化制度是公司制定的，也是需要员工接受的。所以，这种行为并未不妥，只是有员工拍照传出来了。如果我们再仔细观看员工规则制度的话，发现这家公司其他的制度也是比较人性化，比如女员工来大姨妈可以请***，男生的女朋友来大姨妈也可以请***一天。

到此，以上就是小编对于职工人物摄影的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工人物摄影的4点解答对大家有用。