大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于摄影师实习记录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍摄影师实习记录的解答，让我们一起看看吧。
摄影师如何赚钱？
很多，也很难
一个是上班，影楼里去干摄影师。很累
一个是约拍模特，花钱的多，拍不好谁给钱？
1.卖照片
通过各大图片买卖平台如华盖创意，海洛创意等
2.接单
3.卖器材，授课
当你的目标粉丝达到一定量后比如一万粉丝，可以进行目标转化，摄影师群体可以进行电商转化，比如我是一个擅长光绘摄影的，我就会卖我自己设计的光绘器材，不定期workshop.
4.艺术合作
当然这是高阶的玩法，这取决于你在行业内已经有不错的影响力和专业认可，以及有不错的大众基础。参考陈漫，荒木经惟等
你可以出版书籍，艺术联名等
可能我刚毕业，也不算什么专业摄影师，但是我感觉最常见的摄影师就是去拍婚纱照咋***呀啥的，而且现在拍古装不是很火嘛！技术好的话收入应该可观的。
还有就是有些单位需要一些专业性的图片来详细解读本公司的专业性，也会用很好的照片去阐述的。
个人意见，仅供参考！
摄影师怎么考证？
1、摄影师资格证的考取流程是：在当地的职业技能鉴定站报名；在指定的地点参加考试；考试合格即可。
2、摄影师资格证的报考条件是：年满18周岁，学历不限；经本职业摄影师正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书；连续从事本职业工作1年以上；本职业见习期满。
为什么影楼只招助理，没见过招聘摄影师或者化妆师的？
简单啊，助理啥都干了呗
你可以看看助理的工作内容你就明白了，还有影楼的一些王牌摄影和化妆师，很多都不是专职的。而是你有需要提前预约，毕竟要这类有实力的摄影师，化妆师的都是有实力的顾客。顾客都给得起钱。
影楼也不是天天遇到这样的顾客，所以没必要招一些大神固定工作啊。所以，平时就让一些比较专业的人，带着一帮助理做事儿就好了。
助理什么都会一些，但是都不算精通。一般足够应付了，那么既然如此还招什么摄影师和化妆师啊。
为什么影楼只招助理，没见过招聘摄影师或者化妆师的？
也有的，你没看到可能是看招聘信息的地方不对，你可以去黑光网之类的专业摄影招聘网站看看。
一般影楼招聘助理比较多，摄影师和化妆师比较少的原因大概有几个：
1、目前来看，摄影行业的利润空间不断下降，一般的影楼或者工作室都在精简人员，比如化妆造型，很多影楼工作室都是***取的合作形式，而不是聘用形式；
2、做影楼或者摄影工作室的，牵头的很多都是摄影师本身，所以对外招聘的并不多，在店铺扩大或者业务量增加的时候，多数情况下都是从内部的助理摄影师晋级为摄影师，对外招聘的也少；
3、相对摄影师和化妆师，摄影助理是流动性比较大，所以在拍摄旺季的时候，对摄影助理需求也比较大；
关于这个问题，米哥比较有发言权，因为米哥公司下属的影像馆正在招聘摄影助理这个岗位，那么从切身体会来谈谈为什么只招摄影助理这个岗位。
1.摄影师需要稳定点的人员，都是从优秀的摄影助理培训和提拔上来的。
对于一个影楼或是摄影工作室，人员流动性大是一个非常头疼的问题。除了老板或合伙人外，希望请的摄影师能长久地稳定地下来地工作，这样才有精力和口碑做好品牌服务，利于客户的粘性。技术好的摄影师同时要求工资待遇随着工作时间越长，要求越来越高，工资成本对影楼的经营者来说，也是必须考虑的一个因素。但如果开始招聘的是摄影助理，开始的工资人工成本较低，并且可以从中培训和提拔上来的优秀助理的稳定，也会比外招的摄影师还相对稳定些。
2.在业务上来说，影楼和工作室配专职业的化妆师不划算
如果不是比较规模比较大的影楼或摄影工作室，一般不会配备专职的化妆师。简单的妆容摄影师或助理就可以搞掂，专业复杂的会临时外聘专业的化妆师来协助业务，这样在成本比找个专职的化妆师驻店比较划算，同时技术比较好的化妆师，要给的工资待遇也比较高。
综合以上两点，所以大部影楼和工作室，在招人方面都会优先考虑招用助理，从助理中培养摄影师或是***化妆师，从人力成本和人员稳定性上来说，更可靠和划算些。
到此，以上就是小编对于摄影师实习记录的问题就介绍到这了，希望介绍关于摄影师实习记录的3点解答对大家有用。
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